Dimarts, 9 de juny de 2026
En directe: Penedès Televisió
En directe: Ràdio Vilafranca

Aigües de Vilafranca presenta el Pla Estratègic 2026–2030 per afrontar els reptes hídrics

Es preveu una inversió de 6,4 MEUR destinada a la millora de les infraestructures, de l’atenció al client, la implantació de solucions digitals o el desenvolupament de projectes ambientals i socials.

El Consell d’Administració de l’Empresa Municipal d’Aigües de Vilafranca ha aprovat per unanimitat el Pla Estratègic per al període 2026–2030. El tinent d’alcalde i president d’EMAVSA, Ramon Zaballa, i el seu director-gerent Xavier Mas, han presentat aquest migdia el document que vol ser el full de ruta per garantir una gestió eficient i sostenible del subministrament d’aigua en un context de grans reptes, com l’escassetat de recursos hídrics i la pressió del canvi climàtic.

El pla, que es consolida com una aposta per la resiliència i la innovació, ha estat fruit d’un procés de diagnosi i reflexió compartida iniciat l’any 2024 per construir un model de gestió pública de referència al servei de la ciutadania.

El Pla estableix un horitzó clar fins a l’any 2030 i es construeix a partir de tres objectius principals: garantir la sostenibilitat dels recursos hídrics, avançar en la modernització de la gestió i de les infraestructures, i reforçar un model de servei públic basat en la proximitat, la transparència i la qualitat de l’atenció.

Aquesta estratègia respon a la diagnosi prèvia realitzada per l’empresa, que ha posat de manifest la necessitat d’actuar sobre aspectes clau com la diversificació de les fonts d’abastament, la reducció de pèrdues a la xarxa, la digitalització dels processos i l’enfortiment del compromís social i ambiental. En total, es preveu una inversió de 6,4 milions d’euros al llarg dels cinc anys, destinada principalment a la millora de les infraestructures i de la xarxa, millora de l’atenció al client amb unes noves oficines, la implantació de solucions digitals avançades, el desenvolupament de projectes ambientals i socials, i la formació i innovació interna de l’organització.

Subscriu-te al butlletí

Subscriu-t'hi: