
Àgora Empresa i Talent ofereix un nou espai de reflexió a empreses i personal directiu
La jornada ha tingut lloc aquest divendres a l’auditori del Vinseum sota l’organització del Servei de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Vilafranca.
L’Ajuntament de Vilafranca, a través del Servei de Promoció Econòmica, ha organitzat per primera vegada l’Àgora Empresa i Talent, una trobada que suposa un nou espai de reflexió adreçat a empresaris, directius i professionals de recursos humans del Penedès. La jornada ha tingut lloc aquest divendres a l’auditori del Vinseum.
En un entorn marcat per la incertesa, la pressió constant i la dificultat per retenir talent, les empreses es troben davant nous reptes que impacten directament en la seva competitivitat. Àgora Empresa i Talent neix amb l’objectiu d’aportar respostes concretes a aquestes necessitats, posant el focus en el lideratge i la gestió del talent com a palanca clau del rendiment empresarial.
Miquel Medialdea és el regidor de Promoció Econòmica.
La ponència inaugural de l’Àgora ha anat a càrrec de Francesc Torralba, doctor en Filosofia i Teologia. Amb el títol ‘Somiar desperts: esperança, fortalesa i constància’, Torralba ha aportat la seva mirada sobre el lideratge en contextos d’incertesa, centrant-se en la responsabilitat, el criteri i el desenvolupament de les persones com a factors clau per al rendiment i la competitivitat.
En relació a la fortalesa, el filòfof apunta a la capacitat d’adaptar-se i al treball en comunitat.
Torralba també ha parlat del concepte de talent i de la importància de reconèixer-lo i conjugar-lo amb la tenacitat.
Amb la iniciativa Àgora Empresa i Talent, Vilafranca es vol consolidar «com un espai de referència per al teixit empresarial, afavorint el debat i l’intercanvi de coneixement al voltant dels nous models de lideratge i gestió del talent».
L’Àgora Empresa i Talent ha comptat amb el suport de la Diputació de Barcelona, la Cambra de Comerç de Barcelona de l’Alt Penedès i la Federació Empresarial del Gran Penedès.












Comentaris